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伊之密:運籌帷幄 決勝千里
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????????關(guān)于伊之密這個老朋友,已無需再用多余的辭藻去修飾。在陌生人眼里,伊之密可能是一家唯嚴(yán)肅與嚴(yán)謹(jǐn)貫徹的高新技術(shù)企業(yè),他獨具一格,他氣勢凌厲,他機械化的運作,朝夕如此,這亦是筆者的第一印象。但隨著了解的深入,卻發(fā)現(xiàn)并不盡然。上一次,如果說我們認(rèn)識的是伊之密這家“廠”,那么今次,我們有幸認(rèn)識了伊之密這個“人”。
????????接軌國際是我們的征途
????????重逢伊之密注塑機事業(yè)部副總經(jīng)理李東海先生,他依舊如過往般睿智模樣,侃侃而談:“在我看來,今年我們注塑機事業(yè)部的變化還是比較顯著的,其中主要聚焦在以下幾點,第一是原來兩地作業(yè)的注塑生產(chǎn)場地已于今年下半年起全部搬入五沙工業(yè)園,此舉不單單給予了我們未來發(fā)展足夠大的空間,同時,在成本節(jié)約,效率提升方面皆會有所幫助。第二,九月份,我部推出了一款高端通用型注塑機——A5系列,滿足了大部分中高端客戶的需求和期望,上市至今寥寥幾月,接到了不少訂單,形成了較好的市場反響,算是在今年不景氣的經(jīng)濟大環(huán)境下的亮點。第三,高端的DP系列二板式注塑機系列化設(shè)計完成,同時在上半年啟動了通用型二板機的開發(fā)與設(shè)計,初步預(yù)計在明年下半年將其推向中大型市場?!?/p>
????????伊之密注塑機事業(yè)部副總經(jīng)理李東海先生
????????對于目前炒得火熱的工業(yè)自動化概念,李總亦透露了一二,“對內(nèi),我們基本明確了未來三年內(nèi)中小型機器實現(xiàn)總裝,以及流水線混線的模式。正在著手做一些模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)工作。過去只是提案,現(xiàn)如今已經(jīng)有了些實質(zhì)性的部署。對外,我們會加強人才的引進(jìn)和硬件的投入,始終會朝整體應(yīng)用解決方案的方向努力,包括周邊的配套、自動化整理方案等。為客戶提供大規(guī)模定制化的服務(wù),這是我們的目標(biāo),也是行業(yè)的發(fā)展趨勢,沒有量的純粹個性化肯定不是我們公司的主打方向?!?/p>
????????李總還表示,雖然今年整體宏觀經(jīng)濟環(huán)境惡劣,甚至超出了公司的預(yù)想,但是注塑機事業(yè)部依然取得了一定成績,最直接的體現(xiàn)就是相對市場占有率的提升和客戶端滿意度的拉升。即便如此,李總自謙于胸,覺得仍有諸多不足,正不斷地從產(chǎn)品開發(fā)和內(nèi)部運營維度進(jìn)行總結(jié),制定新的三年戰(zhàn)略計劃,并強調(diào)爭取成為行業(yè)第二的目標(biāo)堅定不移?!盀槭裁次覉?zhí)著于做這個行業(yè)第二的問題,一方面,因為目前注塑機行業(yè)的格局是一家獨大,這對良性的市場而言是反常的,所以,客戶寄期待于我們。另一方面,伊之密不管從規(guī)模、品牌、產(chǎn)品、還是團隊的管理上,都具備能力與條件,憑借我們那么多年在市場上優(yōu)質(zhì)的口碑和客戶使用量,我們有資格擔(dān)當(dāng)起這個角色。行業(yè)變革帶來了機會,我們要做的,便是抓住這個機會,做大規(guī)模的定制,提升自身產(chǎn)品的性價比,著眼于提升客戶的競爭力,在不同的階段,不同的領(lǐng)域,做出不同的部署,多維度突圍,兩條腿走路,兩條腿發(fā)力,是往上做質(zhì)的突破的時候了!”言及至此,李總眼中閃爍中憧憬且堅毅的光芒。
????????據(jù)悉,2016年初,伊之密將引進(jìn)一些歐洲比較高端的技術(shù)和專業(yè)人員。奧地利恩格爾的前CTO將以首席戰(zhàn)略官的身份加盟伊之密,后續(xù)公司也將在歐洲設(shè)立自己的研發(fā)機構(gòu)去嫁接整合一部分歐洲比較高端的技術(shù),甚至開始做前沿性應(yīng)用的研究。國內(nèi)而言,經(jīng)濟型的兩板機依然是明年的關(guān)鍵產(chǎn)品,A5的全面系列化也會是工作重心之一。
????????員工是企業(yè)的基石
????????在這之前,李總和筆者談過太多機械,或是行業(yè)方面那些寬泛的話題,所以此次采訪,筆者希望從“人”的角度,以 “個體”為單位來進(jìn)一步了解伊之密。一次偶然的機會,聽說伊之密素來有舉辦家屬開放日,員工運動會等活動的傳統(tǒng),引起了筆者的興趣,故作為切入點,一問其詳?!氨竟疽恢背珜?dǎo)以人為本,共創(chuàng)分享的理念和價值觀,開展這一系列的活動,當(dāng)然不是為了去作秀,首先,我們希望通過這些具體的活動、實踐去營造伊家的氛圍,讓員工有歸屬感和認(rèn)同感。其次,我們愿員工能夠在溫暖健康的環(huán)境中工作,也就是所謂的快樂工作。一個員工能否在企業(yè)中具有忠誠度,能否以企業(yè)為家,核心是福利待遇,另一個便是氛圍。為什么我們期盼員工身邊最親近的人去了解認(rèn)知伊之密,從情感上也會對員工的穩(wěn)定起到一定作用?!崩羁偨榻B說。
????????伊之密總部俯瞰圖
????????“那么,李總您又如何看待企業(yè)之間的人才流動,以及最欣賞怎么樣的員工呢?”
????????“我是這樣看的,保持在一個合理范圍內(nèi)的人才流動也是必要的,不僅是一種自然的優(yōu)勝劣汰,還在某種程度上使企業(yè)保持活力。當(dāng)然流動比例過高肯定就不是好事了,就拿伊之密來說,我們現(xiàn)在人員的流失還是處在一個偏低的水平,特別是關(guān)鍵崗位和核心管理層的變化就更小了。”李總不緊不慢地繼續(xù)說道:“而我最欣賞的員工第一必須有夢想,能將追求融入企業(yè)中就更好了。第二點要求就是敏而好學(xué),積極向上是一種心態(tài),不歇的學(xué)習(xí)才能夠解決不同階段遇到的不同問題,員工起點高低不重要,最重要的還是學(xué)習(xí)能力。第三,我們特別喜歡有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工,所以我們經(jīng)常反復(fù)提醒職業(yè)是什么,績效是什么,不同的崗位,不同的角色,就必須為你的績效負(fù)責(zé),不能推卸,更反感面對困難就退縮的人。”
????????這是我的視角
????????此次采訪中,李總也首次分享了自己銷售和管理團隊的經(jīng)驗。
????????李總說,不管是日常銷售也好,管理也罷,伊之密都是圍繞能否為客戶創(chuàng)造價值而不懈奮斗的。營銷的本質(zhì)即為價值的創(chuàng)造,而不是傳播,簡單的將產(chǎn)品固有的賣點告訴客戶,這是服務(wù)里本身帶有的,但這完全不夠,伊之密要求每一個行為或活動的發(fā)生都要伴有增值。其次,團隊的管理和建設(shè),他始終選擇和大家并肩作戰(zhàn),花了許多時間和精力去跟同事、客戶在一起。無論順境還是逆境,都以身作則,起到帶頭作用。與員工緊密相連,相互坦誠。再者,他一直在思考怎么給員工提供成長的平臺和提升的空間。先后探索了幾次大的分配制度改革,出發(fā)點就是為了讓員工在做好業(yè)績的同時,體現(xiàn)個人的價值并有所回報。為了員工的未來發(fā)展,公司還專門打造了專業(yè)型和管理型兩條通道,只求在伊之密的體系下,人盡其能。最后一點,銷售管理回歸初心,以創(chuàng)造價值和提升客戶滿意度為榮,在銷售管理領(lǐng)域保持執(zhí)著和熱情。
????????“而伊之密對于我也有著非凡的意義”李總坦言:“我入公司已十載有余,有太多的感慨,這里就分幾個層面吧,其一,我的個人能力得到了歷練、視野得到了開闊、思維格局都隨著企業(yè)的發(fā)展同步提升。其二,從職業(yè)發(fā)展的角度,我從剛成立的四、五人的團隊到如今兩百多人的團隊一路走來,經(jīng)歷了不同的管理崗位,以及應(yīng)對企業(yè)不同階段的管理難題,這個過程,也對我職業(yè)發(fā)展起到了重要作用,隨著伊之密的成功IPO,我相信這個平臺賦予我職業(yè)本身的價值將是幾何級的躥升。其三,最核心的就是,伊之密這個平臺教會我什么是感恩,什么是分享,什么是做人,什么是胸懷?!?/p>
????????關(guān)于產(chǎn)品
????????A5的定位是通用型的高端注塑機,目標(biāo)全行業(yè)應(yīng)用,具有速度快,效率高,穩(wěn)定性好,可靠性佳,適用范圍廣等特點,伊之密注塑機事業(yè)部設(shè)計A5時考慮了未來五年客戶的需求。致力于讓客戶以更低的成本,更高的效率去生產(chǎn)更好的制品。
????????A5系列標(biāo)準(zhǔn)型高端伺服注塑機在2015年上市
????????全電動目前處于研發(fā)以及建立樣板的階段,尚未大規(guī)模的形成銷售。爭取在高端精密的電動應(yīng)用領(lǐng)域建立自己的口碑。伊之密的電動機摒棄高速路線,選擇走精密穩(wěn)定的路線,力求制造出精度要求相當(dāng)高的產(chǎn)品來替代進(jìn)口。
????????伊之密的二板機會按照歐系的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展方向來進(jìn)行定位和研發(fā)。主要應(yīng)用于汽配、家電、包裝等方面。二板機相對于三板機的優(yōu)勢在于模精度高、運行周期短、注塑成型的過程比較穩(wěn)定。
????????【編者結(jié)語】從采訪中不難發(fā)現(xiàn),李總是一個說話非常有條理的人,習(xí)慣于逐點分析,逐步解答。私以為,這與伊之密的企業(yè)理念及文化息息相關(guān)。而恰恰是如此清晰的思路,周密的規(guī)劃,鋪平了伊之密成長的道路。與李總的交流,與其說是一段采訪的過程,更不失為一次學(xué)習(xí)的過程,筆者受益匪淺。